Передача электрической энергии, присоединение потребителей к электрическим сетям на территории Санкт-Петербурга и Ленинградской области
Обязанности:
- участие в разработке, уточнение и корректировка документов Плана гражданской обороны филиала;
- совместно с руководителями нештатных формирований гражданской обороны (НФГО) разрабатывает планы приведения в готовность НФГО филиала;
- совместно с председателем объектовой эвакуационной комиссии разрабатывает План рассредоточения работников Филиала и эвакуации членов их семей в безопасный район размещения на период военного времени;
- вносить предложения по финансированию мероприятий гражданской обороны, подавать заявку по форме БЗ-МП, Отчет-Заявку и смету затрат по гражданской обороне, предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций по форме З/РХЗ;
- осуществлять разработку и подготовку докладов и отчетов по гражданской обороне;
- участвовать в проводимых вышестоящими органами управления учениях и тренировках. Осуществляет планирование и проведение учений и тренировок с участием руководящего, командо-начальствующего и личного состава НФГО, рабочих и специалистов Филала в области гражданской обороны;
- осуществляет организацию связи, оповещения и взаимодействия с отделом мобилизационной подготовки и гражданской обороны Исполнительного аппарата ПАО "Россети Ленэнерго", органами управления ГО и ЧС административных районов города Санкт-Петербурга, военными комиссариатами по вопросам гражданской обороны;
- среднее-профессиональное образование и опыт работы не менее 4-х лет или высшее образование и опыт работы не менее 2-х лет;
- Работа в филиале "Кингисеппские электрические сети" крупной стабильной компании;
- Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
- Официальное оформление согласно ТК РФ;
- Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
- Единовременная выплата к отпуску;
- Вознаграждение по реферальной программе "Зови в команду";
- Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
- Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
- Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
- Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
- Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
- Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
- Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
- Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
- Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
- Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
- Возможность профессионального роста;
- Повышение квалификации за счет работодателя.
Удобная инфраструктура для работы и отдыха
Расширенные социальные программы для сотрудников и их семей
Возможности повышения квалификации сотрудников
Современное оборудование и обеспечение спецодеждой
Индивидуальные планы развития и карьерного роста
Интересные задачи и участие в инновационных проектах
Полный курс занятий с опытными преподавателями-инструкторами
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Кингисепп, пр. Карла Маркса, 64
Вакансия опубликована 7 ноября 2025 в Кингисеппе