Основные задачи:

• Разработка рациональных режимов работы, графиков суммированного учета рабочего времени;
• Анализ использования рабочего времени работниками газоперерабатывающего комплекса (далее – ГПК), в том числе составление баланса использования рабочего времени;
• Ведение штатного расписания ГПК в информационных системах Общества;
• Рассмотрение положений о структурных подразделениях ГПК, должностных (рабочих) инструкций, формирование замечаний и предложений к проектам документов, контроль за их устранением;
• Оказание методической помощи структурным подразделениям ГПК при разработке положений о структурных подразделениях, должностных (рабочих) инструкций работников;
• Анализ распределения функций (обязанностей) между конкретными должностями (исполнителями) с учетом предъявляемых требований к уровню сложности работ и квалификации персонала;
• Проведение анализа выполняемых объемов работ (функций, процессов, операций) с целью определения их полноты (с выявлением дублирования или пересечения) и эффективности;
• Обеспечение применения в Обществе системы профессиональных стандартов;
• Поддержание в актуальном состоянии информации по применяемым в Обществе профессиональным стандартам;
• Обеспечение применения в Обществе квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС), утвержденных и обязательных к применению профессиональных стандартов;
• Осуществление регистрации, хранения и учета утвержденных положений о структурных подразделениях, должностных (рабочих) инструкций ГПК, обеспечение их размещения на общем файловом ресурсе;
• Ознакомление работников с утвержденными положениями, должностными (рабочими) инструкциями (при приеме/ переводе работников) ГПК, выдача необходимых разъяснений и консультаций;
• Осуществление подготовки и передачи в архив Общества отмененных подлинников положений о структурных подразделениях, должностных (рабочих) инструкций работников ГПК в соответствии с требованиями локальных нормативных актов Общества по архивному хранению;
• Участие в проведении специальной оценки условий труда (СОУТ) в части формирования перечня структурных подразделений, должностей и профессий работников.

• Высшее (экономическое/инженерно-экономическое или техническое) образование

• Стаж работы по специальности в области организации и нормирования труда не менее 3 лет.

• Знания трудового законодательства РФ и иные акты, содержащие нормы трудового права;
• Знания законодательства РФ по вопросам, относящимся к его компетенции, в том числе квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС), утвержденных и обязательных к применению профессиональных стандартов;
• Нормативные правовые акты Российской Федерации, методические документы по вопросам нормирования труда;
• Системы стандартов по бизнес-процессам, профессиям, нормам труда;

• Владение английским языком - не ниже уровня А1.

• Возможность реализовать свой потенциал в проекте федерального уровня.
• Конкурентная заработная плата, полный социальный пакет.
• Основное место работы: Усть-Луга.
• Режим работы с 9:00 до 18:00, пятидневная рабочая неделя.
• Испытательный срок 3 месяца.
• Полное соблюдение ТК РФ.
• Добровольное медицинское страхование работника и члена семьи после истечения испытательного срока.
• Дополнительные оплачиваемые отпуска.

• Возможности профессионального роста и развития.