Санкт-Петербург, 21 июня 2012 года.
Исследование HeadHunter показало, что 39% работников петербургских компаний получают повышение зарплаты по первому требованию, даже без видимых причин. При этом если не требовать конкретной суммы прибавки, то работодатели чаще повышают зарплату на 10-25%. Если же озвучить требования более определенно, то работодатели чаще всего идут навстречу сотруднику.
Лишь в 2% случаев просьба о прибавке имела печальные последствия для работника – увольнение или понижение заработной платы. Интересно, что в Санкт-Петербурге сотрудники смелее обращаются с подобными просьбами к руководству, а в других областях СЗФО лишь 8% опрошенных сотрудников решились рискнуть – и не прогадали.
Среди очевидных мотивов, подтолкнувших работников потребовать прибавки (28% считают, что получают слишком мало для такого объема работы; 23% просто недовольны зарплатой; 21% уверены, что им не хватает денег на жизнь) на 4 месте оказался мотив более любопытный – просто ради интереса, чтобы посмотреть на реакцию руководства (6%).
Стоит отметить, что тактика призыва работодателя к справедливости в России не срабатывает. Среди тех, кто получил отказ, 41% пытался воспользоваться во время переговоров именно таким подходом.
Рискованную тактику «пригрозить увольнением», согласно результатам исследования, все же можно признать эффективной – те, кто ею воспользовался, в два раза чаще получали прибавку.
Опрос проводился Службой исследований компании
HeadHunter
12-18 июня 2012 г. среди 6091 работника компаний, в том числе 988 работников компаний СЗФО.
Обращаем Ваше внимание
: при использовании результатов данного опроса ссылка на источник (для электронных изданий – гиперссылка на
spb
.
hh
.
ru
) обязательна.
О HeadHunter:
HeadHunter — ведущая российская компания в сфере интернет-рекрутмента, развивающая бизнес в России, Украине, Белоруссии, Казахстане, Литве, Латвии и Эстонии. Основана в 2000 году. Крупнейший актив компании — сайт для успешной карьеры hh.ru, обладающий базой в 197 000 актуальных вакансий и 7 900 000 резюме. Каждую неделю через hh.ru компании приглашают на собеседование 207 000 человек. Также HeadHunter владеет сайтомCareer.ru и управляет сайтом Работа@Mail.Ru.
Результаты предыдущих исследований
|
|